Dein persönlicher Arbeitsstil

Zur kurzen Erfassung Deines persönlichen Arbeitsstils fülle bitte diesen Fragebogen aus. Kreuze in jeder Zeile den für Dich passenden Wert an.

Von links nach rechts haben die Kästchen folgende Werte:
gar nicht / in geringem Maße / in hohem Maße / in sehr hohem Maße

Neige ich zu ...	gar nicht - sehr
unangenehme Aufgaben aufzuschieben?
unangenehme Arbeiten an andere abzuschieben?
bei schwierigen Aufgaben aufzugeben?
Initiative erst auf Anstoß hin zu entfalten?
alles selbst zu tun?
Arbeiten in Angriff zu nehmen, ohne mir vorher Gedanken über den besten Weg zu machen?
Arbeiten zu unterbrechen, um mich anderen Dingen zuzuwenden?
unkonzentriert zu arbeiten?
stundenlang ohne Pause zu arbeiten?
wertvolle Zeit mit Nebensächlichkeiten zu vertrödeln?
auch dort nach Perfektion zu streben, wo sie nicht nötig ist?
fällige, aber unangenehme Entscheidungen zunächst einmal hinauszuzögern?
für unangenehme oder schwierige Entscheidungen Rückendeckung zu suchen?
zur Verfügung stehende Arbeitsmittel (Diktiergerät, Tischrechner, Wählautomat, ...) ungenutzt zu lassen?

Du hast gesamt 0 Punkte erreicht.

Auswertung
11 - 13	sehr gut
14 - 18	Ansätze für Verbesserung
über 19	Arbeitsstil zielorientierter gestalten
unter 10	Warst Du wirklich ehrlich zu Dir selbst?

Je höher Deine Punkte sind,
umso mehr stehst Du Dir für
produktives Arbeiten „selbst im Weg”.

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Eva Maria
schrieb am 8. Februar 2005

ohje... wenig Fragen aber knallhartes Ergebnis... vorausgesetzt man ist ehrlich

Uli (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 22. März 2005

Da habt ihr mir gerade eins rechts und links auf die Backe gehauen. Danke, es war sehr ehrlich.

vvg
schrieb am 3. Jänner 2006

Netter Test!

Ela (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 10. Jänner 2006

Ihr habt ja recht!

caro
schrieb am 9. Februar 2007

Danke jetzt weiß ich was es zu verbessern gibt

Sabine (E-Mail-Adresse bekannt)
schrieb am 11. März 2008

27 Punkte. Ganz schön niederschmetternd, andererseits ist mir schon länger klar, dass ich in meiner Arbeitsorganisation einiges verbessern muss...

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