Ethik und Datenschutz
Lange haben wir überlegt, welche Zeilen hier wohl angebracht wären. Ist eine vorgefertigte und juristisch klingende Erklärung wie der COE oder sind eher persönliche Worte dazu angetan, Dein Vertrauen zu gewinnen? Denn darum geht es ja letztendlich - Dein Vertrauen in uns und die Art und Weise, wie wir mit unseren Awardbewerbern, der -vergabe und allen dazugehörigen Aspekten umgehen.
Den umfassendsten Eindruck von uns und unseren Einstellungen, Vorlieben, Abneigungen, Interessen usw. bekommst Du wahrscheinlich, wenn Du ein wenig in unseren Seiten stöberst. Nachfolgend wollen wir jedoch die Punkte zusammenfassen, die wir bei unserer Awardvergabe als wesentlich ansehen:
- Die Qualität unserer Kommunikation ist uns sehr wichtig! Wir pflegen einen freundlichen und respektvollen Umgangston mit unseren Bewerber:innen und erwarten diesen auch. Unsere Laudationes konzentrieren sich auf das Positive und enthalten keine Kritik. Wir geben konstruktive Anregungen basierend auf unseren eigenen Erfahrungen und in guter Absicht. Eine eventuelle Umsetzung liegt stets im Ermessen des/der jeweiligen Webmasters/Webmistress und wird von uns nicht erwartet.
- Diskriminierung liegt uns fern! Wir schließen keine/n Bewerber:in aufgrund Rasse, Geschlecht, Herkunft, Religion, Beruf, Alter (wir haben allerdings ein Mindestalter für Bewerbungen), geistigen oder körperlichen Gebrechen oder jeglichen anderen Gründen, die nicht als illegal oder ungehörig angesehen werden, aus.
- Um „Freunderlwirtschaft” zu vermeiden, bewerten wir keine Seiten, bei denen es zu Interessenskonflikten unsererseits kommen kann. Sollte eine Bewerbung solcher Seiten - z.B. von Freunden oder guten Bekannten - bei uns eingehen, werden wir den/die Bewerber:in über den Grund der Ablehnung informieren und falls gewünscht andere aus unserer Sicht seriöse Evaluator:innen vorschlagen.
- Unsere Award-Kriterien legen wir offen und halten uns daran. Etwaige Änderungen kündigen wir 14 Tage vor in Kraft treten an, sodass sie vorab gelesen werden können. Laufende Bewertungen erfolgen nach den zum Datum der Bewerbung geltenden Kriterien und sind von Änderungen nicht betroffen. Außer der Einhaltung unserer Kriterien gibt es keine weiteren Bedingungen.
- Deine Daten sind bei uns gut aufgehoben! Alle im Zuge einer Bewerbung an uns gesandten Daten, ob per E-Mail oder Formular, werden von uns als privat angesehen und weder an Personen, Gruppen, Agenturen noch sonstige Dritte weitergegeben. (Privacy Statement)
Erklärt am 1. Mai 2004
Karin und Alexander Pöschel
